ไดอะแกรมการวิเคราะห์ 5W1H

โลกเราขับเคลื่อนด้วยคำถาม และขยับเขยื้อนด้วยการลงมือทำ ระหว่างทางของสองอย่างนี้มันมีขั้นตอนอยู่

ใครทำ ทำอะไร ทำเมื่อไหร่ ทำที่ไหน ทำทำไม ทำอย่างไร เหมือนเป็นชุดคำถามที่ช่วยเราวิเคราะห์เหตุการณ์

จึงเกิดชุดไดอะแกรมที่ช่วยในการวิเคราะห์ 5W1H เป็นผังงานเหตุและผล ช่วยในการค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิผล

มี 2 แบบ เหมาะสำหรับนำไปใช้ทำพรีเซนต์เตเชั่น หรือ การนำเสนอ สามารถนำไปใช้ได้ฟรีๆ นะครับ ทั้งแบบพื้นหลังสีขาว ซึ่งอาจจะดูจืดๆ ไป และแบบพื้นหลังสีฟ้าอ่อนที่ช่วยให้สมองได้กระตุ้นการทำงาน





==============

Our world is driven by questions, and moved by actions. Between these two things, there are steps.

5w1h analysis diagram vector is cause and effect flowcharts, it helps to find effective solutions for problems or for structuring organization, has 6 steps such as who, what, when, where, why and how.

There are 2 types, suitable for use in presentations or presentations. You can use them for free. Both the white background, which may look dull, and the light blue background that helps stimulate the brain to work.

เทรนด์สีปี 2568

เป็นธรรมดาของทุกปลายปีที่จะมีการคาดการณ์เทรนสีของปีต่อไป ตอนนี้ก็ยังรอสีของเพนโทนเหมือนกัน

ระหว่างรอเรามาทำเทรนสีของเรากันบ้าง คิดว่าสีอะไรจะมาในปี 2025 ขอบอกไว้ก่อนเทรนสีนี้ ใช้ความชอบส่วนตัวล้วนๆ ไม่ได้อ้างอิงสำนักไหน

เป็นเทรนสีที่เหมาะกับฤดูใบไม้ผลิหวานๆ จึงเป็นพาสเทลหน่อยๆ ลองเอาถาดสีมาวางไว้บนพื้นหลังสีเข้ม กับพื้นหลังสีอ่อน และพื้นหลังสีหลากหลาย เพื่อเปรียบเทียบให้เห็นชัดๆ ถึงความเด่นของสีบนพื้นหลังแต่ละแบบ

แบบแรก พื้นหลังสีเข้ม

แบบที่สอง พื้นหลังสีสว่าง

แบที่สาม พื้นหลังสีหลากหลาย

ถ้าชอบ ลองเอาไปใช้กันดูนะครับ หรือลองโหลดเอาไปเป็นไกด์ก็ได้นะ เราแจกฟรีอยู่แล้ว

แผนภูมิวงกลม 3 มิติของทรัพยากรบุคคล

แผนภูมิวงกลม 3 มิติ สำหรับการเรียนรู้และการพัฒนาของทรัพยากรบุคคล

จากแผนภาพอินโฟกราฟิกนี้เราจะได้เห็นแบบจำลองในอัตราส่วน 70:20:10 โดย 70% คือการเรียนรู้จากประสบการณ์ทำงาน 20% เป็นการเรียนรู้จากสังคมอย่างอ้อมๆ และ 10% เป็นการเรียนรู้อย่างเป็นทางการ

มี 2 แบบ เหมาะสำหรับนำไปใช้ทำพรีเซนต์เตเชั่น หรือ การนำเสนอ สามารถนำไปใช้ได้ฟรีๆ นะครับ ทั้งแบบพื้นหลังสีขาว และแบบพื้นหลังสีน้ำตาลอ่อน

==============

3D Circle Chart for HR Learning and Development

From this infographic diagram, we can see a 70:20:10 model where 70% is work experience learning, 20% is indirect social learning, and 10% is formal learning.

There are 2 types, suitable for use in presentations or presentations. You can use them for free. Both the white background and the light brown background


แบบแรกของแผนภูมิวงกลม 3 มิติ สำหรับการเรียนรู้และการพัฒนาของทรัพยากรบุคคล - พื้นหลังสีขาว เน้นในส่วนของแผนภูมิตรงกลางภาพได้ชัด


แบบที่สองของแผนภูมิวงกลม 3 มิติ สำหรับการเรียนรู้และการพัฒนาของทรัพยากรบุคคล - พื้นหลังน้ำตาลอ่อน เพื่อไม่ให้ภาพดูตัดกันมากเกิน ตัวหนังสือ 70:20:10 เป็นแบบเส้นรอบนอก ไม่ให้แข่งกับแผนภูมิที่อยู่ตรงกลางภาพมากไป สายตาจะได้ไม่ถูกแบ่งในการมองออกไป